一、区域经理

招聘人数：2人

职位概要 :

根据公司总体战略制定销售部门各阶段销售计划及实施方案，指导并监督部门销售工作；及时反馈市场信息，根据市场变化调整市场拓展计划及策略，带领部门完成公司各种市场目标。

工作内容 :

1. 制定完善的营销计划，合理分配部门工作，控制销售成本，完成公司下达的销售任务；
2. 配合人力资源部制定有效的考核制度，合理量化绩效指标，充分调动部门每位员工的工作积极性，提高团队战斗力；
3. 制定阶段性培训计划，指导并监督部门日常工作，及时解决工作中出现的问题，不断提高部门整体绩效；
4. 定期进行市场调查分析，反馈市场信息，及时与市场、客服等相关业务部门沟通协调，根据业态状况调整市场战略，促进公司产品及服务不断完善；
5. 定期撰写市场调查报告，为公司市场营销策略的调整提供参考；
6. 建立并优化市场拓展业务体系，为公司长期战略规划提供参考意见。

任职资格 :

1. 具备丰富的市场营销工作经验，受过市场营销等专业知识培训者优先；
2 良好的市场分析判断及开拓能力，敏锐的市场感知度，具备战略眼光；
3. 良好的承压能力，积极的工作态度，热爱营销工作；
4. 出色的应变及沟通协调能力，能及时有效的处理突发事件；
5. 优秀的组织管理能力，有责任心，重视团队合作；
6. 熟练操作常用办公软件；
7. 有储值卡销售管理工作经验优先。

二、销售经理

招聘人数：若干

职位概要 :

配合区域经理，建立、维护、扩大销售终端；根据销售计划完成销售任务，定期接受公司的培训，不断提高业务能力。

工作内容 :

1. 完成销售经理下达的销售任务，同时识别捕捉商业外机会 , 开拓新资源、建立良好的客户网络；
2. 完成日常工作计划，定期向销售经理汇报工作；
3. 维持客户工作流程的正常运行；
4. 在本辖区内建立分销网及扩大公司覆盖率；
5. 根据工作安排，完成大客户的调研开发；
6. 收集市场信息，积累市场宣传材；
7. 与网站工程师配合，为网站更新提供资料；
8. 与客户建立良好关系，以维护企业形象。

任职资格 :

1. 市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，一年以上销售工作经验，受过市场营销、公共关系等方面的培训优先。
2. 良好的承压能力，积极的工作态度，热爱营销工作；
3. 具有独立的分析和解决问题的能力，能及时的处理突发事件；
4. 具有一定客户沟通技巧及客户资源；
5. 有责任心，重视团队合作；
6. 熟练操作常用办公软件；
7. 有储值卡销售经验优先。

电话销售

岗位职责：

1. 接打客户电话，为客户的需求提供有效帮助；
2. 负责推广公司业务产品，拓展客户群体，维护客户关系，达成签单；
3. 处理日常客户或公司的呼入、呼出电话，提供相关咨询、投诉、业务受理等客户服务；
4. 确保信息传递的准确性和及时性，保证客户的满意度。

任职要求：

1. 28岁以下，大专以上学历，电子商务、市场营销专业者优先；
2. 语言表达能力强，声音甜美，良好的沟通技巧；
3. 有电话销售经验者优先；
4. 熟练操作办公软件。

驻外服务中心专员

职位描述

公司外设服务中心工作人员，协助客户完成卡片置换工作，同时提供相关业务咨询服务。

工作职责：

1、严格执行公司卡片置换管理制度，负责卡片的领取、保管及卡片置换台账的及时登记工作；
2、办理售卡业务，独立完成售卡相关日记台帐的录入和校对，按时保质地完成每天的核帐要求；
3、向客户提供业务咨询服务，宣传公司品牌，维护公司企业形象；
4、严格执行公司各项管理制度，能够根据业务需求调整工作时间；
5、配合上司做好其他相关工作。

任职要求：

1、北京市户口或可以提供北京市亲属担保；
2、年龄23－40岁，大专及以上学历，有会计证优先；
3、品行端正、责任心强，踏实, 肯吃苦,具有良好的团队合作精神和沟通、协调能力；
4、敬业爱岗，有职业的谨慎性及敏感性，顾全大局,服从工作安排。