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联系人：王女士、韦女士
电话：010-58690816
营销副总经理
岗位概述：
负责储值卡产品的市场运作、推广、商户渠道开发，通过针对性的销售策略的制定和销售方案的设计，带领销售团队达成年度销售业绩。
岗位职责：
1、协助运营副经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案；
2、引导和控制销售工作的方向和进度，主持公司重大营销合同的谈判工作；
3、配合公司战略意图，进行重点客户的拓展，开发创新商业盈利模式；
4、对现有的客户数据进行综合分析，制定深度挖掘及二次销售策略并组织实施，监督执行；
5、管理销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、掌握市场动态，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，组织营销部开发多种销售手段，完成销售计划；
任职资格：
1、3年以上市场营销管理工作经验，有储值卡领域销售经验的优先；
2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
3、具有优秀的市场拓展、项目协调、营销技巧，较强的市场策划能力、谈判能力和运作能力；
4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感；
销售代表
岗位职责：
1、了解行业发展情况、现有市场情况、跟进和开拓客户需求；
2、在销售团队领导指导下，根据团队销售目标，客户特性等讨论销售方案，制订及实施客户公关策略；提出相应的促销建议及方案；
3、积极配合团队行动达成销售目标和回款任务；
4、建立客户资料档案，完成相关销售报表；
5、负责客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，提升客户满意度；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、1年以上销售工作经验；具备行业大客户或者政府机关团体、国企央企客户资源关系者优先考虑；
3、具有良好的语言表达能力，出色的应变及沟通协调能力；
4、有积极的工作态度，能吃苦耐劳，坚持不懈，对企业忠诚度高；
采销主管
岗位职责：
1、负责编制供应商开发计划，采购计划，依照公司采购计划及相关预算，组织实施品牌引进、商品策略、价格策略等管理和执行工作，最终完成本部门各项任务指标；
2、负责供应商选择评定、商务谈判（寻价、比价、报价、定价；合同谈判）等工作，做到合理维护供货商体系和关系；
3、收集市场信息，及时调整各项产品价格，以确保销售价格具有竞争性及执行性；
4、组织完成公司网络商城商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；
5、相关部门的沟通协调工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类相关专业；
2、熟悉掌握采购流程，3年以上互联网电子商务日用消费品类采购经验者优先考虑；
3、具有优秀的谈判技巧商品管理专业能力，具有良好的职业道德；
4、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力；
5、具备敏锐的市场洞察力，善于开发新商品，对商品促销有独到见解；
6、工作责任心及主动积极性强，具备团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
市场部总经理
岗位职责：
1、规划并推进市场营销战略与策略，完成公司确定的任务指标；
2、依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，组织全国市场推广和渠道建设工作；
3、建立市场运行体系，完善业务流程，设计业务模式，保障市场运行并组织实施；
4、负责指导公司全国范围的市场调研、分析、预测及外联、宣传、策划；
5、依据公司整体销售目标，提交市场推广计划方案，监督实施市场推广全过程；
6、带领公司市场团队，开发与维护公司的市场渠道，建立有效的战略合作伙伴关系；
7、塑造企业形象，提高企业品牌知名度；
8、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，5年以上企业策划、项目推广工作经验，其中3年以上同等职位管理工作经验；
2、具有较强的写作能力和文字表达能力；
3、具备较强的市场感知能力，能及时把握行业市场动态，对经济环境和行业发展的敏锐感和市场规律能做到准确认识；
4、具有丰富的渠道推广方案策划经验，能指导下属部门熟练运用各种促销手法推动销售；
5、具有客户解决方案、商业计划、可行性研究经验者优先考虑；
6、能有效迅速的组织、带领团队开拓市场，能承受较大的工作压力；
7、拥有一定相关客户、媒体、渠道资源；
8、思维活跃，条理清晰，具备较强的领导和跨部门协调能力；
9、有储值卡行业或类金融行业工作经验优先考虑；
市场策划经理
岗位职责：
1、根据公司产品特性制定营销策划方案，并提出符合市场发展的合理化建议；
2、负责公司各项广告营销业务进行前期调研分析、策略制定及文案撰写工作，并组织公司广告业务的策划会议；
3、完成策划方案线上、线下推广及整体运行，并带领设计、美工进行具体实施工作；
4、上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1、本科学历，市场营销、新闻等相关专业毕业；有类金融行业相关工作优先考虑；
2、对新知识有较强的领悟能力，对文案策划有丰富的经验和把控能力，能独立完成工作；
3、具备一定的亲和力，谈吐直爽，沟通无障碍；
4、具有客户解决方案、商业计划和可行性研究文案工作经验者优先考虑；
5、抗压力强，对企业忠诚度高，愿意与企业共同成长；
6、拥有一定相关媒体、渠道资源；
运营副总经理
岗位概述：
管理包含所有卡业务涉及板块事业群，直接向总经理汇报。负责制定和实施公司储值卡事业群的总体战略发展方向，产品和客户群定位，同时完善储值卡业务的软硬件技术研发、储值卡商户渠道拓展、储值卡的客服和市场销售等不同板块的综合管理。根据公司业务需求，建立储值卡的卡系统研发、POS刷卡体系、商户渠道拓展、客服和储值卡销售等事业部的建立和完善，按照公司要求，完成京城特定商户的拓展和全国销售网络的建立；监管销售团队完成年度销售任务。
岗位职责：
1、根据公司的总体战略目标，组织制定公司2011-2012年度战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；
2、按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；
3、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；
4、协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作。
任职资格：
1、5年以上储值卡领域从业经历，3年以上储值卡领域运营管理经验，熟悉企业全面运作，企业运营管理，各部门工作流程；
2、了解储值卡领域运作规律，熟悉国家相关政策，对储值卡刷卡商户有很好的渠道关系；
3、熟练掌握业界储值卡软硬件系统并作出客观评价；
4、有过带领销售团队优异完成公司销售任务的经验，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
客服专员
岗位说明： 完成来电销售业绩和外呼销售业绩。
岗位职责：
1、400来电销售，并完成指定业绩目标；
2、日外呼量达标，合理安排工作时间；
3、负责日报统计、日数据报表统计、日有效客户统计、周报统计、周数据报表统计、月报统计、日销售数字统计；
4、负责售后跟踪和投诉处理；
5、开发客户、拓展销售渠道、销售数据的深度挖掘；
6、负责记录客户的意见反馈；
7、负责个人销售数字统计；
8、完成上级领导安排的其他工作事宜；
任职资格：
1、1年以上同岗位工作经验；
2、五官端正，普通话标准，口齿清晰，声音甜美，语言表达能力强；
3、具有熟练的计算机基本操作能力，较快的打字能力；
4、具有全心为客户着想的服务意识；
5、有责任感，稳重、耐心，擅长沟通，有灵活的应变能力和良好的执行能力；
服务中心专员
工作职责：
1、负责卡片的领取、保管及卡片置换台账的及时登记工作；
2、负责办理售卡业务，负责卡款的收取及货款的缴存工作，及时跟进所经办的售卡业务的发票开具、派送及其他相关售后工作；
3、准确、快速为客户办理换购业务；
4、独立完成售卡、换购相关日记台帐的录入和校对，按时保质地完成每天的核帐要求；
5、向客户提供业务咨询服务，宣传公司品牌，维护公司企业形象；
6、严格执行公司各项管理制度，能够根据业务需求调整工作时间；
7、配合上司做好其他相关工作；
任职资格：
1、大专以上学历，金融、财会专业或具备会计从业资格证者优先；
2、品貌端正，形象气质佳，普通话标准、声音甜美，有亲和力；
3、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的沟通能力和工作心态，具有较强的团队合作精神，能够适应轮班工作；
4、北京市户口优先，如综合素质较佳者可由亲属提供连带责任担保；
5、熟练掌握办公软件操作；
